物流業界の大きな転換点となる「2024年問題」に対応するため、全社を挙げて働き方改革を進めてきました。
改革をスタートした当初は「今まで通り長時間働いて稼ぎたい」と考える社員もいましたが、業務の見直しを重ねる中で、社内全体に法令順守への意識が根づき、持続可能な働き方が実現しつつあります。

物流システムの効率化や、社員一人ひとりのスキルアップ支援にも積極的に取り組んできた結果、月間拘束時間を284時間以内に抑えながらも、高い生産性を維持することに繋がっています。
月284時間を厳守しながら、減給はなく、今まで通りの給与を支給できる組織作りに成功しています。
ワークライフバランスとやりがい、どちらも叶えられる環境がここにはあります。

熱海運送は、働く仲間の人生を何よりも大切にしています。
過酷な労働環境や長時間労働が当たり前だった運送業界の常識を見直し、誰もが「安心して安全に健やかに働ける」仕組みを1からつくり直してきました。

ドライバーの拘束時間は、月284時間以内を厳守。
効率的な業務フローとチームワークを重視することで、無理なく働きながらも成果を出せるため、「収入面」を犠牲にすることなく働くことができる環境を整えています。
家族と過ごす時間、自分の時間、しっかりと休める休日や業務の合間の休憩も「仕事の成果」だと考えています。
選んでほしいのは、「働き続けられる人生」。
熱海運送は、あなたの人生そのものを守る仕事を、共に創っていきます。